功以才成，業(yè)由才廣。人才作為城市發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略資源，已成為城市創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力，完善和提升城市人才生態(tài)系統(tǒng)則成為增強(qiáng)城市人才吸引的重要途徑。

　　9月18日，微鏈智庫(kù)聯(lián)合浙江大學(xué)全球浙商研究院、獵聘在“2020寧波風(fēng)起大會(huì)”上共同發(fā)布《2020中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》，為各個(gè)城市的人才生態(tài)完善與建設(shè)提供參考，助推各城市間取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升我國(guó)城市人才生態(tài)的整體發(fā)展水平。

　　報(bào)告選取32個(gè)城市作為主要研究對(duì)象，圍繞人才所關(guān)注且與人才發(fā)展密切相關(guān)的城市經(jīng)濟(jì)生態(tài)、科創(chuàng)生態(tài)、生活生態(tài)、社會(huì)文化生態(tài)和自然生態(tài)等五個(gè)主要維度，共計(jì)24個(gè)二級(jí)指標(biāo)、47個(gè)三級(jí)指標(biāo)，綜合分析每個(gè)樣本城市的人才生態(tài)現(xiàn)狀。

　　微鏈智庫(kù)《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，深圳、北京、上海、杭州、廣州穗居“2019年中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)”五強(qiáng)，屬于城市人才生態(tài)第一梯隊(duì)；寧波、南京、廈門、成都、武漢等城市位列第二梯隊(duì)；第三梯隊(duì)內(nèi)城市人才生態(tài)則存在分化，如合肥、福州、西安、鄭州、南昌、大連、重慶、濟(jì)南等城市的人才生態(tài)相對(duì)明顯高于同梯隊(duì)其他城市。

　　從分項(xiàng)指數(shù)得分及排名看，第一梯隊(duì)展現(xiàn)出較高的均衡發(fā)展水平，且各自優(yōu)勢(shì)明顯。深圳在發(fā)展質(zhì)量方面是全國(guó)冠軍，2019年深圳人均GDP位居全國(guó)第一，人均財(cái)政收入位居全國(guó)第二。北京在營(yíng)商環(huán)境方面位居全國(guó)第一。上海在產(chǎn)業(yè)吸引力和經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度上具備領(lǐng)先地位。

　　從三大梯隊(duì)城市看，長(zhǎng)三角地區(qū)城市人才生態(tài)地位突出。核心城市上海、杭州、寧波、南京等人口吸附力強(qiáng)，逐漸崛起成人才生態(tài)高地。2019年，長(zhǎng)三角城市群常住人口增長(zhǎng)超越珠三角城市群，躍居增量首位；全年累計(jì)凈遷入88.62萬(wàn)人，領(lǐng)先其他城市群，同時(shí)相比2018年增長(zhǎng)55.8%，增幅最為明顯。

　　2018、2019年城市群常住人口增量比較

　　值得一提的是，繼2018年后，杭州和寧波繼續(xù)上演精彩的浙江“雙城記”。杭甬兩城經(jīng)濟(jì)活力超群，在科創(chuàng)生態(tài)上上海和杭州領(lǐng)先，南京、寧波和合肥快速追趕，驅(qū)動(dòng)長(zhǎng)三角科創(chuàng)生態(tài)一體化發(fā)展。生活生態(tài)方面寧波入選中國(guó)十大最具幸福感城市，在社會(huì)文化方面杭州和寧波在人口集聚力、教育文化、社會(huì)治理等方面有明顯優(yōu)勢(shì)，這些因素吸引了大量人才集聚。

　　2019年，杭州全年新增常住人口55.4萬(wàn)，在32個(gè)城市中從原來(lái)第4位躍居第1。此外，據(jù)獵聘《2020中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，杭州的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才凈流入率位居全國(guó)第一。

　　寧波同樣顯示出很強(qiáng)的人才集聚能力，2019年常住人口增加34萬(wàn)人，增幅僅次于杭州、深圳和廣州；常住人口增長(zhǎng)率4.15%，常住人口凈遷入規(guī)模32.2萬(wàn)人、凈遷入率3.85%，均僅次于杭州，排名全部城市第2。

　　在人才爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈的今天，城市人才生態(tài)建設(shè)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，關(guān)系到城市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。微鏈智庫(kù)作為一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)微鏈旗下專注創(chuàng)新生態(tài)研究的團(tuán)隊(duì)，將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力、可視化展現(xiàn)能力、綜合研究分析能力，解讀當(dāng)下社會(huì)新形勢(shì)下新機(jī)遇倡導(dǎo)新青年把握社會(huì)需求，科學(xué)規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，助推城市打造均衡發(fā)展、優(yōu)勢(shì)突出的人才生態(tài)建設(shè)，讓人才引進(jìn)來(lái)、留得住、育得好，為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展注入新活力。

　　同時(shí)，微鏈智庫(kù)將加強(qiáng)與政企、高校院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等多個(gè)機(jī)構(gòu)合作，輸出創(chuàng)業(yè)生態(tài)白皮書(shū)、創(chuàng)新名城生態(tài)報(bào)告、中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告、獨(dú)角獸&準(zhǔn)獨(dú)角獸榜單等咨詢研報(bào)、可視化數(shù)據(jù)、未來(lái)獨(dú)角獸研究等研究性成果，助推人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略護(hù)航。

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