近日，作為醫(yī)藥行業(yè)垂直招聘平臺的醫(yī)脈同道，聯(lián)合多家醫(yī)藥企業(yè)舉辦“2022醫(yī)藥人升職季”活動，此次活動進(jìn)一步打破了醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)藥從業(yè)者的交際壁壘，來自全國各地的醫(yī)藥精英們匯聚在醫(yī)脈同道的直播間，共同體驗了行業(yè)大咖們帶來的精彩課堂。

　　最近，醫(yī)脈同道聯(lián)合醫(yī)藥行業(yè)知名媒體深藍(lán)觀、E藥經(jīng)理人等30+行業(yè)垂直媒體、明星投資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)始人/科學(xué)家、中國大健康產(chǎn)業(yè)人力資源協(xié)會、上海自貿(mào)壹號生命科技產(chǎn)業(yè)園，共同策劃了“2022醫(yī)藥人升職季”系列活動。

　　本次活動形式包括大咖分享、報告發(fā)布、直播帶崗、面對面交流會、崗位專區(qū)等，并圍繞“創(chuàng)新藥精神”舉辦了三場線上直播。

　　創(chuàng)新藥研發(fā)向來有“九死一生”的說法，每一款藥品都要經(jīng)歷分子發(fā)現(xiàn)、工藝開發(fā)、生產(chǎn)放大、動物試驗，進(jìn)行安全性評價、臨床試驗、上市申報等重重關(guān)卡。研發(fā)、上市，每一關(guān)都是九死一生，成功率不足10%，說創(chuàng)新藥研發(fā)是一項“高危”工作，一點也不夸張。想要在這個行業(yè)十年如一日地堅持下去，單靠高薪或者股權(quán)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這個時候，“創(chuàng)新藥精神”就成了超越物質(zhì)之外的精神支撐和信念。

　　三場直播中，醫(yī)脈同道首席行業(yè)研究員、科銳國際副總裁段立新、艾力斯醫(yī)藥CEO牟艷萍等幾位嘉賓都提到了默沙東創(chuàng)始人George W. Merck說過的一句話：“我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)銘記，藥品是為人類而產(chǎn)生，不是為追求利潤而制造的。只要我們堅守這一信念，利潤必將隨之而來。”

　　根據(jù)最終統(tǒng)計，三場直播累計觀看人數(shù)突破30萬人，產(chǎn)生了“創(chuàng)新藥人才斷層”、“創(chuàng)新藥人才泡沫”、“創(chuàng)新藥人才培養(yǎng)”等熱門話題，傳播范圍覆蓋百萬人次，掀起討論熱潮。

　　醫(yī)脈同道用戶覆蓋大量一線跨國藥企，并持續(xù)助力國內(nèi)創(chuàng)新藥企的在線招聘，通過精準(zhǔn)的人才模型掃描與標(biāo)簽細(xì)分，截至目前醫(yī)脈同道已為12000+藥企提升招聘效率，為242W+人次醫(yī)藥人才提升人崗匹配體驗，助力醫(yī)藥人更快找到心儀工作。

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