醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛政策

　　湖北省人民政府副省長(zhǎng)楊云彥3日在發(fā)布會(huì)上表示，湖北省制定出臺(tái)了一系列關(guān)心關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的政策措施，其中包括：

　?、俑纳漆t(yī)護(hù)人員工作和休息條件，合理安排作息時(shí)間，加強(qiáng)健康防護(hù)，開展心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化人文關(guān)懷;

　?、趯?duì)有家庭困難的一線醫(yī)護(hù)人員家屬，建立對(duì)口幫扶機(jī)制;

　?、勐鋵?shí)醫(yī)護(hù)人員臨時(shí)性的補(bǔ)助，對(duì)一線醫(yī)護(hù)人員發(fā)放一次性的慰問(wèn)補(bǔ)貼，核增績(jī)效工資總量，落實(shí)衛(wèi)生防疫津貼，開通工傷認(rèn)定通道，鼓勵(lì)建立專項(xiàng)保險(xiǎn);

　?、軐?duì)有突出貢獻(xiàn)的一線醫(yī)護(hù)人員，包括團(tuán)隊(duì)，及時(shí)開展表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　安徽：“暖心政策”關(guān)愛一線醫(yī)護(hù)人員

　　給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金、安排換崗休養(yǎng)隔離場(chǎng)所、開辟工傷認(rèn)定綠色通道、提供心理疏導(dǎo)服務(wù)、建立聯(lián)系走訪慰問(wèn)機(jī)制……

　　連日來(lái)，安徽省各地出臺(tái)暖心政策，及時(shí)有效為一線醫(yī)務(wù)人員解除后顧之憂。

　　在淮南市第一人民醫(yī)院，從抗疫一線換崗休養(yǎng)的護(hù)士楊麗通過(guò)視頻向家人介紹“溫馨的家”。

　　一人一房，一束鮮花、一張床、一套床上用品、一桌一椅、一個(gè)沙發(fā)、一臺(tái)空調(diào)、一臺(tái)電視、一套飲水機(jī)等是“家”的標(biāo)準(zhǔn)配置。

　　淮南市做好“集中休養(yǎng)保障”，醫(yī)護(hù)人員換崗休養(yǎng)安心舒心。

　　目前，淮南市已先期啟用20套休養(yǎng)隔離房間。

　　為激勵(lì)關(guān)愛奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭(zhēng)一線的醫(yī)護(hù)人員，蚌埠市推出七項(xiàng)措施，包括落實(shí)工作待遇、辦理人身保險(xiǎn)、協(xié)助家庭服務(wù)、優(yōu)先晉職晉級(jí)、安排輪休補(bǔ)休、及時(shí)吸收入黨等，對(duì)在疫情防控工作中感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)人員給予一次性慰問(wèn)金。

　　2月9日，我省印發(fā)《關(guān)于對(duì)參與新型冠狀病毒肺炎疫情防控醫(yī)療衛(wèi)生人員給予保障和激勵(lì)的若干措施》，對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助，對(duì)參與疫情一線應(yīng)急處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員給予一次性慰問(wèn)補(bǔ)助，對(duì)在疫情防控救治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生人員，在職稱評(píng)審時(shí)優(yōu)先推薦等;

　　對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬在家庭生活中遇到的困難，做好生活保障、心理保障、人文保障、安全保障和其他保障。

　　“對(duì)因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，或在從事新型冠狀病毒肺炎防控工作過(guò)程中發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》中工傷認(rèn)定情形的工作人員，開辟工傷認(rèn)定綠色通道，特事特辦、隨報(bào)隨辦、簡(jiǎn)化程序。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　社會(huì)各界也對(duì)廣大醫(yī)護(hù)人員表達(dá)關(guān)愛和感激之情。

　　安徽省總工會(huì)1月23日籌措230萬(wàn)元資金對(duì)堅(jiān)守防疫抗疫一線醫(yī)務(wù)人員開展慰問(wèn)，1月27日再次安排520萬(wàn)元慰問(wèn)防控一線工作人員。

　　省直婦工委啟動(dòng)實(shí)施“加油!抗疫天使”項(xiàng)目，分批分點(diǎn)對(duì)防控疫情一線的醫(yī)務(wù)人員家庭給予關(guān)愛服務(wù)。

　　內(nèi)蒙古關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員身心健康關(guān)心關(guān)愛具體措施的通知

　　各盟市衛(wèi)生健康委、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局：

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，落實(shí)中央應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(國(guó)發(fā)明電〔2020〕5號(hào))和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家衛(wèi)生健康委、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕4號(hào))要求，現(xiàn)將我區(qū)落實(shí)措施通知如下：

　　一、強(qiáng)化關(guān)懷幫助方面

　　(一)落實(shí)休息休假休養(yǎng)待遇。對(duì)參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員，疫情結(jié)束后由單位組織一次全面健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)。各單位要統(tǒng)籌保障一線醫(yī)務(wù)人員必要休息，合理安排輪休、調(diào)休、補(bǔ)休，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員安排強(qiáng)制休息，適當(dāng)增加帶薪休假時(shí)間，休假期間薪酬待遇不受影響。

　　(二)加強(qiáng)關(guān)懷慰問(wèn)幫扶工作。對(duì)參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員，所在單位要安排專人開展“一對(duì)一”或“多幫一”服務(wù)，建立工作臺(tái)賬，分類施策，切實(shí)解決好老人子女照料、生活用品代購(gòu)等實(shí)際困難。對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員配偶，可協(xié)調(diào)所在單位采取遠(yuǎn)程辦公、彈性工作制、合理安排調(diào)休等方式予以適當(dāng)支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。對(duì)直系親屬看病就醫(yī)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開通綠色通道，實(shí)行優(yōu)先就醫(yī)，安排專人予以協(xié)助。對(duì)需要住院照護(hù)的，其所在單位采取志愿服務(wù)、愛心幫扶等方式予以照顧。原則上不安排雙職工的醫(yī)務(wù)工作者同時(shí)到一線工作。依托專業(yè)力量對(duì)有需求的一線人員及其家屬提供心理健康服務(wù)。確保自治區(qū)總工會(huì)對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的慰問(wèn)金及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

　　二、強(qiáng)化政策激勵(lì)方面

　　(三)優(yōu)化衛(wèi)生職稱晉升評(píng)價(jià)激勵(lì)政策。在高級(jí)職稱評(píng)審中，參加支援湖北和自治區(qū)內(nèi)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院直接參與新冠肺炎疫情醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員(以下稱“一線醫(yī)務(wù)人員”)，在任現(xiàn)職期間可不受單位崗位職數(shù)限制，提前一年參加職稱考試、評(píng)審，免專業(yè)實(shí)踐技能考試成績(jī)，基層服務(wù)經(jīng)歷、繼續(xù)教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)等要求，其在防控救治一線的工作總結(jié)、專題報(bào)告或病案分析作為晉升職稱時(shí)的重要業(yè)績(jī)成果，在評(píng)審時(shí)予以傾斜。受到自治區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可不受年限限制直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審。

　　(四)完善醫(yī)務(wù)人員崗位聘任相關(guān)政策。參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員取得高一級(jí)職稱或符合聘任相應(yīng)崗位條件的可直接進(jìn)行聘任。對(duì)部分 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)沒(méi)有相應(yīng)空缺崗位的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過(guò)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立特設(shè)崗位予以聘用。參加疫情防控的一線醫(yī)務(wù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位評(píng)聘時(shí)，可優(yōu)先聘用。

　　三、強(qiáng)化人才培養(yǎng)方面

　　(五)開辟醫(yī)療衛(wèi)生人才補(bǔ)充綠色通道。對(duì)確需緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員、疾病控制等疫情防控工作人員的，可開辟綠色通道，簡(jiǎn)化程序，采取招聘單位網(wǎng)上面試、考察等方式，直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可待疫情過(guò)后補(bǔ)辦。對(duì)在隔離病區(qū)內(nèi)臨時(shí)聘用的醫(yī)護(hù)人員，可直接轉(zhuǎn)為合同制人員。

　　(六)開展優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘。疫情防控期間，在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對(duì)參加疫情防控的一線合同制醫(yī)務(wù)人員(含醫(yī)、藥、護(hù)、技)，所在單位可降低招聘條件進(jìn)行招聘。年齡可放寬至40周歲;學(xué)歷最低可以到國(guó)民教育序列大專，但不得突破衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)準(zhǔn)入對(duì)學(xué)歷的要求。對(duì)旗縣及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘時(shí)，可以采取直接考察的方式進(jìn)行招聘。

　　四、強(qiáng)化服務(wù)保障方面

　　(七)落實(shí)臨時(shí)性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼。各地嚴(yán)格按照《財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策的通知》(財(cái)社〔2020〕2號(hào))規(guī)定的范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)，盡快開展統(tǒng)計(jì)、撥付、兌現(xiàn)工作。其中，援鄂一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍。要統(tǒng)計(jì)疫情防控醫(yī)療衛(wèi)生人員工作情況，由同級(jí)衛(wèi)生健康部門會(huì)同人社和財(cái)政部門按月審核并組織發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。各盟市衛(wèi)生健康部門次月10日前報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人社廳、財(cái)政廳審定后，財(cái)政部門按規(guī)定與各地?fù)?jù)實(shí)結(jié)算。要及時(shí)落實(shí)衛(wèi)生防疫津貼，確保覆蓋全體一線醫(yī)務(wù)人員，特別是對(duì)參與疫情防疫人員，要及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　(八)核增一次性績(jī)效工資總量。對(duì)承擔(dān)新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績(jī)效工資總量，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天200元核增，不作為績(jī)效工資總量基數(shù)，所需經(jīng)費(fèi)通過(guò)現(xiàn)行渠道安排，疫情結(jié)束后不再執(zhí)行。將援鄂一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍。當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門盡快商人社、財(cái)政部門進(jìn)行核增，由各單位統(tǒng)籌分配，在內(nèi)部分配時(shí)，向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績(jī)的人員傾斜。

　　(九)做好事業(yè)單位工資發(fā)放工作。認(rèn)真落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2020〕9號(hào))，對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，在此期間的工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。

　　(十)落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇和商業(yè)保險(xiǎn)保障。各地要落實(shí)好《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》(人社部函〔2020〕11號(hào))，對(duì)因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的一線醫(yī)務(wù)人員，開通工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因疫情防控措施等特殊原因的，用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，疫情解除后原則上應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。各相關(guān)單位和部門要主動(dòng)跟蹤服務(wù)，及時(shí)受理認(rèn)定，確保按規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。鼓勵(lì)有關(guān)保險(xiǎn)公司為所有一線醫(yī)務(wù)人員贈(zèng)送商業(yè)保險(xiǎn)或所在單位為一線醫(yī)務(wù)人員購(gòu)買特定人身保險(xiǎn)，可協(xié)調(diào)放寬保險(xiǎn)條款限制，適當(dāng)擴(kuò)展責(zé)任范圍，開辟理賠綠色通道。

　　五、強(qiáng)化典型引領(lǐng)方面

　　(十一)加大先進(jìn)典型表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在新冠肺炎醫(yī)療救治、疫苗研發(fā)、基礎(chǔ)預(yù)防、物資援助、搶建設(shè)施等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，特別是奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿的廣大醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，給予及時(shí)性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各地區(qū)、單位及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康和人社部門推薦，發(fā)現(xiàn)一個(gè)表彰一個(gè)。對(duì)在疫情防控中做出突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情一線的事業(yè)單位工作人員和集體，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部〈事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定〉的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕65號(hào))有關(guān)規(guī)定，做好及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的，當(dāng)年評(píng)定優(yōu)秀等次，可不受單位優(yōu)秀比例限制。

　　對(duì)在疫情防控一線工作中挺身而出、勇于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，優(yōu)先培養(yǎng)使用;注重從先進(jìn)模范人物中發(fā)現(xiàn)和推薦各級(jí)“兩代表一委員”人選。

　　(十二)實(shí)行高層次人才選拔培養(yǎng)傾斜政策。對(duì)在疫情防控和醫(yī)療救治一線工作表現(xiàn)突出的高層次人才，符合自治區(qū)“草原英才”工程、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”等人才工程申報(bào)條件的，可不受申報(bào)名額限制，優(yōu)先給予支持;對(duì)貢獻(xiàn)特別突出的，優(yōu)先推薦參加自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家、自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)和享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼等國(guó)家和自治區(qū)人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)自治區(qū)級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目的，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)支持。

　　以上12項(xiàng)具體措施屬于我區(qū)直接參與新冠肺炎疫情醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員享受的一次性政策，一線人員條件、范圍由自治區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)確定，各級(jí)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)對(duì)符合條件的人員名單進(jìn)行審核公示，接受社會(huì)監(jiān)督。自治區(qū)人社、財(cái)政、衛(wèi)生健康等有關(guān)部門要要高度重視、精心組織，壓實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌實(shí)施各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛舉措。各盟市要密切配合，細(xì)化政策措施，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)落地落實(shí)，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力保障。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

　　2020年2月26日

　　來(lái)源：內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

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