【2021年1月29日】近日，“2021年度中國杰出雇主（Top Employer）”榜單隆重揭曉，通用磨坊中國憑借其在人才戰(zhàn)略、員工職業(yè)發(fā)展以及企業(yè)文化內(nèi)涵等多個領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)收獲“中國杰出雇主”認(rèn)證，這也是通用磨坊中國連續(xù)第三年入選該榜單。1月28日，榜單頒獎典禮于全球在線召開，通用磨坊中國區(qū)總裁兼董事總經(jīng)理邱肇祥受邀出席線上頒獎典禮并領(lǐng)獲此項殊榮。

　　通用磨坊中國榮獲2021年度中國杰出雇主獎

　　作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評選之一，由國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布的“中國杰出雇主”年度認(rèn)證專注于鑒定和評選出為員工提供卓越雇傭條件的雇主。

　　“再度進(jìn)入榜單體現(xiàn)著外界對通用磨坊在人才戰(zhàn)略上所取得成績的持續(xù)認(rèn)可。”通用磨坊總裁邱肇祥表示：“通用磨坊致力于為每一位員工創(chuàng)造激勵人心的最佳工作場所。我們希望在通用磨坊‘齊心共贏’的企業(yè)文化影響之下，每一位員工都能獲得職場發(fā)展空間，實現(xiàn)自我價值，同時也期待更多優(yōu)秀的行業(yè)人才加入通用磨坊。未來，通用磨坊會繼續(xù)加強雇主品牌建設(shè)，為人才帶來更好的發(fā)展環(huán)境和機遇。”

　　以員工為本，疫情期間加強員工關(guān)懷

　　疫情之下，全球企業(yè)面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。面對疫情新常態(tài)，通用磨坊中國在始終堅守嚴(yán)控原材料和產(chǎn)品生產(chǎn)，為消費者提供高品質(zhì)、高質(zhì)量食品的同時，也始終將員工的健康和安全放在首位。基于全面的疫情防護(hù)預(yù)案，疫情爆發(fā)伊始，通用磨坊中國管理層于第一時間做出決策——成立抗新冠病毒緊急應(yīng)對團(tuán)隊，實現(xiàn)信息實時互通?？挂叱掷m(xù)焦灼的中期，人力資源團(tuán)隊通過每日向員工匯報疫情情勢，為全體員工提供快速響應(yīng)及保障。不僅如此，通用磨坊中國對每位員工進(jìn)行全面的安全宣導(dǎo)，普及新冠病毒防控常識，提升員工個人防護(hù)能力，以無時不刻的關(guān)愛，讓員工舒心、放心、安心。

　　點滴關(guān)懷 專注員工福利與成長

　　通用磨坊中國秉持著“尊重人才、發(fā)展人才、培養(yǎng)人才”的價值觀，始終將人力資源發(fā)展作為核心戰(zhàn)略，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。更加珍惜現(xiàn)有人才的同時，通用磨坊中國更深諳保持人才多樣性鑄就企業(yè)發(fā)展活力之道。海納百川，健全的福利保障、完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與開放包容、高效互通的交流氛圍，是企業(yè)發(fā)展和激勵既有員工，吸引及留住高水平人才、補充新鮮血液的必要條件。針對員工個人，通用磨坊中國既關(guān)注完善員工福利制度，一如既往地提供具備競爭力的員工福利，也充分尊重人才發(fā)展意向，提供多層次、全方位的經(jīng)驗分享會以及諸如未來領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)院、銷售學(xué)院為特色的豐富培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能與責(zé)任感。針對團(tuán)隊間建立互信，疫情之年的領(lǐng)導(dǎo)者峰會更凸顯其特殊意義——力求促進(jìn)跨業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間交流合作，更旨在著重打磨團(tuán)隊精神和合作意識，促進(jìn)員工們對于“WINNINGASONETEAM——齊心共贏”這一目標(biāo)產(chǎn)生深度認(rèn)同。

　　China Future Leader Academy中國未來領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)院啟動

　　企業(yè)文化轉(zhuǎn)型 助力人才企業(yè)共榮

　　通用磨坊中國致力于打造企業(yè)文化共同體，倡導(dǎo)“WINNINGASONETEAM——齊心共贏”的企業(yè)文化，期待每一位員工不僅可以做好本職工作，還能夠設(shè)身處地為他人著想、貼近彼此，實現(xiàn)跨領(lǐng)域跨業(yè)務(wù)部門的融合，為通用磨坊中國的可持續(xù)發(fā)展存蓄力量。同時，“齊心共贏”并不僅僅是個愿景，也是一個可落地的目標(biāo)：通用磨坊中國秉持一貫對員工的尊重與信任，通過高效公開的信息資源共享機制，確保第一時間將公司層級的任何調(diào)整及部署信息更新傳遞給每一位員工，尤其在戰(zhàn)略層面的信息分享上實現(xiàn)透明。這一機制極大地降低了內(nèi)部員工溝通屏障，為通用磨坊塑造高效敏捷的組織、確立食品及數(shù)字化領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者地位奠定基礎(chǔ)。

　　履行社會責(zé)任 增強員工凝聚力

　　在穩(wěn)定發(fā)展自身企業(yè)的同時，通用磨坊中國積極踐行“關(guān)愛世界”公益主張，履行社會責(zé)任，增強員工自豪感和歸屬感。2020年疫情期間，通用磨坊中國與政府及社會組織緊密配合，將食品物資直送抗疫前線；攜手世界糧食計劃署，在廣西壯族自治區(qū)靖西市啟動學(xué)齡前兒童營養(yǎng)改善試點項目，共同助力貧困山區(qū)學(xué)齡前兒童的健康成長；下半年，結(jié)合本地互聯(lián)網(wǎng)化消費支付趨勢，通用磨坊中國旗下哈根達(dá)斯首家公益快閃店亮相上海，倡導(dǎo)消費捐形式撬動消費者積極參與公益。

　　2020年，哈根達(dá)斯首家公益快閃店亮相上海

　　星火燎原，通用磨坊中國以自身行動踐行社會責(zé)任，離不開無數(shù)員工赴身一線、凝聚合力，可以想見，“齊心共贏”精神將釋放更強大的能量，令通用磨坊持續(xù)扎根中國。

　　時至今日，通用磨坊已在100個國家擁有超過100個品牌，是全球最大的消費品制造商和營銷商之一。再度獲得這一殊榮是對通用磨坊在人才戰(zhàn)略上所取得成績的認(rèn)可。未來，通用磨坊將不忘初心，繼續(xù)加強雇主品牌建設(shè)，不斷完善其人力資源管理體系，讓員工在卓越的工作環(huán)境中發(fā)揮優(yōu)勢，點燃職業(yè)夢想，實現(xiàn)職業(yè)愿景！

　　關(guān)于通用磨坊

　　通用磨坊(General Mills)是全球領(lǐng)先的食品公司之一，成立于1866年。旗下?lián)碛?00多個品牌，產(chǎn)品行銷全球百余國家和地區(qū)。2020財年銷售額達(dá)到176億美元。涉及的領(lǐng)域從谷物早餐到冷凍蔬菜，從高檔冰淇淋到休閑食品，從手工水餃到優(yōu)質(zhì)酸奶，亦包括有機食品。這些品牌在其進(jìn)入的十多個市場領(lǐng)域中幾乎占領(lǐng)了所有的冠亞軍地位。

　　通用磨坊中國的業(yè)務(wù)起步于90年初，經(jīng)過近三十年的發(fā)展與壯大，通用磨坊已經(jīng)成為中國有影響力的食品公司之一。目前的主要品牌包括：哈根達(dá)斯Häagen-Dazs、灣仔碼頭Wanchai Ferry等國際著名的品牌。通用磨坊在中國共有1個現(xiàn)代化研發(fā)中心、3個中央廚房和4個生產(chǎn)基地，以及400多家哈根達(dá)斯門店。通用磨坊中國自2019年連續(xù)三年蟬聯(lián)“最佳雇主”榮譽，秉持“尊重人才、發(fā)展人才、培養(yǎng)人才”的價值觀，始終致力于為員工“打造最佳的工作場所”。

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