#過(guò)年拒帶電腦被開除獲賠19.4萬(wàn)元#日前，消息稱，“我要陪伴家人沒(méi)有義務(wù)工作”, 上海一員工因春節(jié)拒帶電腦回家被開除! 該員工竟獲賠19.4萬(wàn)?

　　據(jù)透露，在春節(jié)前，當(dāng)事人小張，因拒絕公司提出的春節(jié)假期攜帶電腦回家工作的要求而被開除。公司以小張負(fù)責(zé)維護(hù)的客戶可能需要應(yīng)急服務(wù)為由，通知他攜帶電腦回家過(guò)年，遭到拒絕。隨后，在該公司工作4年的小張被開除。

　　其開除通知中，該公司稱小張惡意拒絕執(zhí)行以及惡意拖延公司安排的勞動(dòng)任務(wù)、惡意違反公司制定的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定。被開除后，小張申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金19.4萬(wàn)元以及加班工資等費(fèi)用，獲得支持。對(duì)此不認(rèn)可的公司將小張告上法庭，要求判決公司無(wú)需支付該賠償金。

　　法院審理認(rèn)為，針對(duì)春節(jié)拒絕攜帶電腦一事，被告處于休假狀態(tài)，不具有向原告提供勞動(dòng)的義務(wù)。近日，該案一審宣判，法院認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金19.4萬(wàn)元。公司不服提出上訴，后被駁回。目前，判決已經(jīng)生效。

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