員工1年告了9家用人單位被認定碰瓷

　　13日消息，“員工1年告了9家用人單位被認定碰瓷”引發(fā)網(wǎng)上關(guān)注。據(jù)悉，康某“職業(yè)碰瓷”訴某家具廠勞動爭議案入選勞動爭議十大典型案例，該員工康某1年告9家用人單位，法院認定“碰瓷”罰款5萬元！

　　日前，廣東省高級人民法院發(fā)布勞動爭議十大典型案例，其中，康某“職業(yè)碰瓷”訴某家具廠勞動爭議案入選。2018年9月，康某入職某家具廠，2018年12月，康某以被違法解除勞動關(guān)系為由，請求家具廠支付賠償金等近14萬元，但家具廠主張，康某入職該工廠只有3天時間，實為“職業(yè)碰瓷”。

　　經(jīng)法院鑒定，自2013年以來，康某在江西贛州、福建莆田等多地參與近30件案件的訴訟，僅2018年，康某在中山地區(qū)勞動仲裁機構(gòu)以及法院提起的訴訟達10件，涉及9個用人單位。

　　對此，法院表示，康某確實存在頻繁、短暫地與不同用人單位建立勞動關(guān)系，再以各種其他理由解除勞動關(guān)系后通過訴訟謀取利益的情形，以妨礙民事訴訟為由，決定對康某進行罰款5萬元。

　　以上就是【員工1年告了9家用人單位被認定碰瓷】相關(guān)內(nèi)容，更多資訊請關(guān)注深港在線