騷擾女員工上司回應(yīng):她格局有問題

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　　據(jù)媒體報(bào)道，近日湖南寧鄉(xiāng)的王女士經(jīng)常收到已婚上司發(fā)來的信息，不少信息內(nèi)容讓這名女員工感到反感。接受媒體采訪時(shí)該上司表示：“如果她認(rèn)為，我是騷擾了她，這是她自己格局的問題”。該男子還認(rèn)為，這不存在騷擾，“我只是發(fā)了一個(gè)信息”。如果她真的感到不適，應(yīng)該直接說，“不要給我發(fā)信息了，你再發(fā)消息我要報(bào)警”，應(yīng)該終止聊天。對(duì)此，王女士表示，因?yàn)榈K于是領(lǐng)導(dǎo)，所以只是不回或者委婉表示拒絕，目前該男子已和王女士道歉。王女士表示，后續(xù)的問題她將會(huì)通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

　　據(jù)媒體介紹，在民法典人格權(quán)編中，明確了性騷擾行為是侵犯自然人人格權(quán)的違法行為。民法典當(dāng)中禁止性騷擾的規(guī)定，不僅是對(duì)行為人的約束，也對(duì)用人單位提出了要求。

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