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韓國立法禁止欺凌 是哪一類的欺凌?如何立法?

2019年07月17日 16:23 來源:深港在線綜合 
據(jù)韓媒,7月16日起,韓國《禁止職場欺凌法》正式施行。這意味著,讓女職員跑腿泡咖啡、強(qiáng)制員工表演才藝、聚餐遲到要求罰酒等行為被將列入職場欺凌。

  韓國立法禁止欺凌 是哪一類的欺凌?如何立法?

  據(jù)韓媒,7月16日起,韓國《禁止職場欺凌法》正式施行。這意味著,讓女職員跑腿泡咖啡、強(qiáng)制員工表演才藝、聚餐遲到要求罰酒等行為被將列入職場欺凌。

  《禁止職場欺凌法》明文規(guī)定,用人單位或員工利用其在公司內(nèi)的地位或關(guān)系,超出工作范疇,給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦或?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境惡化的行為屬欺凌行為。除了在辦公室和工作地點(diǎn)之外,在社交媒體、出差地點(diǎn)、聚餐場所以及私下見面時(shí)出現(xiàn)類似的行為也將被認(rèn)定為欺凌。

  員工需實(shí)名舉報(bào)欺凌行為,若公司迫使舉報(bào)人辭職或變相懲罰,最高可判3年監(jiān)禁并處罰金。

 
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