近日，跨越速運(yùn)陸續(xù)搬遷新總部大廈，新總部大廈以其卓越的生態(tài)辦公環(huán)境和互聯(lián)網(wǎng)開放式的辦公模式，向外界傳遞了這家科技驅(qū)動型公司的決心。

　　跨越大廈位于深圳市寶安機(jī)場航站四路的漢莎物流園，占據(jù)機(jī)場物流無可替代的黃金區(qū)位，建筑面積48500㎡，分為A、B兩棟，規(guī)劃3000多個辦公席位，是具備辦公、休閑、餐飲、會議、展廳等功能為一體的5A級標(biāo)準(zhǔn)寫字樓，新大樓將建筑的結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、服務(wù)和管理進(jìn)行最優(yōu)化組合，從而為跨越人提供高效、舒適、便利的人性化辦公環(huán)境。

　　大樓外觀

　　辦公場地

　　開放式辦公環(huán)境

　　新的辦公環(huán)境更好地銜接各部門之間的工作，員工在開放式的辦公室加深彼此之間的溝通，提升工作效率。負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營的趙越(化名)說，“搬到新大樓之前，公司40多個職能部門分散在寶安、南山辦公，大家常常需要在南山和寶安之間奔波，來回至少耗費(fèi)2個小時?，F(xiàn)在，新的總部大樓可以容納3000多人集體辦公，效率提升很多。我們的辦公室特別亮堂，位置寬敞，有休息區(qū)、討論區(qū)，和電視劇中的CBD一模一樣。”

　　休閑區(qū)

　　會議室

　　占據(jù)機(jī)場黃金C位

　　負(fù)責(zé)人資招聘工作的陳慧(化名)，非常喜歡新大樓的辦公環(huán)境。“我之前在總部寶安上班，旁邊是正在修建中的國際會展中心。因?yàn)闀怪行牡男藿ǎ苓吇咎幱谕谕谕诘臓顟B(tài)，泥頭車川流不息，下雨的時候道路泥濘，不下雨的時候灰里來灰里去，有時候公司大門都找不到，的士司機(jī)、外賣小哥每次過來，光在哪個門都要找半天。新的跨越速運(yùn)大廈地處漢莎航空園區(qū)，比鄰深圳寶安國際機(jī)場，區(qū)位優(yōu)勢明顯，區(qū)域內(nèi)已有5900多家國內(nèi)外知名物流企業(yè)集聚，規(guī)模效應(yīng)凸顯。附近有深航基地公交站、后瑞地鐵站，公司專門增設(shè)44條班車線路、4班科技招聘專車和龍華、龍崗專線，方便大家上下班，公司附件的路況也好，干凈整潔。公司對面就是深航總部，漂亮的小姐姐帥氣的空少自然是少不了。我們跨越新大廈占據(jù)機(jī)場物流C位地段，與T3航站樓毗鄰相望，相信今后會有更多的機(jī)會贏得社會關(guān)注和認(rèn)同。”

　　腦暴區(qū)

　　培訓(xùn)室

　　工作與休閑，二者兼得

　　快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作帶來的壓力,也使得辦公室的休閑需求日益凸顯。夢想加舒適、高顏值的空間設(shè)計以及多元的社區(qū)運(yùn)營活動，正契合了辦公族工作之余的休閑需求。IT小哥孫銳(化名)對于新大樓的員工休息區(qū)十分滿意。“跨越新大樓除了開放的辦公環(huán)境，還有IT休閑室、健身房、景觀平臺等，忙碌工作中多了不少放松的好去處，其中我更喜歡窗外的景色，隨手一拍都是大片。耳邊不時有飛機(jī)飛過，大腦的安靜、飛機(jī)的鳴聲，讓自己在渺小、躁動之間，突然獲得頓悟，問題想明白了，身心也輕松了。”

　　休息區(qū)

　　細(xì)微之處，以人為本

　　負(fù)責(zé)行政的唐一(化名)表示，跨越新大樓的員工餐廳同步進(jìn)行了升級，專門聘請多位大廚，川湘魯粵、蘇浙閩徽各地菜品，滿足員工的胃。“我們的餐廳位于負(fù)一樓，可以容納500人同時就餐，并采用高科技電子感應(yīng)屏，1秒鐘自動識別菜品并結(jié)算。所有的食材都是當(dāng)天采購，新鮮、安全有保障，員工吃得好，才有勁工作。”細(xì)微之處見真情，這些都體現(xiàn)了跨越速運(yùn)“以人為本”的管理理念。

　　員工餐廳

　　跨越速運(yùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次入駐新總部大廈，不僅是公司發(fā)展的里程碑，更是我們自身實(shí)力的象征。公司成立12年來，得到發(fā)展迅猛，直營網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國90%以上的城市，擁有1.5萬余輛運(yùn)輸車輛，11架包機(jī)，多次被外界評為物流行業(yè)‘獨(dú)角獸’，為了保持公司的核心競爭力，公司也在不斷加強(qiáng)自身軟實(shí)力的建設(shè)。特別是在人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)方面，我們采用‘內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進(jìn)并重’策略，探索出一套“文化留人、待遇留人、發(fā)展留人、情感留人、事業(yè)留人”的機(jī)制，為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，同時還有不定期、不同程度的調(diào)薪;通過嚴(yán)格公正的考核制度，讓優(yōu)秀的員工脫穎而出;不斷完善的福利制度，持續(xù)的員工關(guān)懷機(jī)制，包括五險一金、員工宿舍、員工餐廳、班車、免息貸款等;根據(jù)員工崗位、工種開展多樣化培訓(xùn)，讓新員工快速融入公司，讓老員工的工作技能、工作能力、員工思維得到提升。”

　　“未來三年，我們將繼續(xù)引進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等專業(yè)領(lǐng)域的人才，提升科技團(tuán)隊實(shí)力;同時將引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人和高級別管理人才，加速公司規(guī)范化進(jìn)程，保持企業(yè)人才的核心競爭力，踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。我們會一如既往堅持‘員工滿意、客戶滿意、公司滿意’的經(jīng)營理念，為員工提供更多福利，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大財富。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

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