4月9日，由粵港澳大灣區(qū)物流產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦，58同城等企業(yè)支持的“培育粵港澳大灣區(qū)物流新質生產(chǎn)力研討會”在廣州召開?；浉郯拇鬄硡^(qū)物流產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟2024年主席馬仁洪，執(zhí)行主席謝誠杰，廣東省物流行業(yè)協(xié)會書記梁玉霞等，以及物流企業(yè)、媒體代表齊聚一堂，圍繞發(fā)展新質生產(chǎn)力，推動物流產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新等話題展開交流研討。

　　會上，馬仁洪介紹了此次活動的背景，同時闡述物流賬期帶來的危害和影響，馬仁洪表示，粵港澳大灣區(qū)物流產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟將持續(xù)關注物流賬期問題，匯集多方意見和建議，向和有關部門遞交意見和建議。廣東南方福瑞德律師事務所黨總支書記、合伙人熊軍律師作《保障中小企業(yè)款項支付條例》解讀；隨后各方企業(yè)代表就會議主題發(fā)表相關見解。

　　58同城招聘行業(yè)運營總監(jiān)韓笑發(fā)表《58同城招聘助力物流行業(yè)高質量發(fā)展》主題演講，結合58同城對物流行業(yè)的深入洞察，以及平臺在招聘服務領域的創(chuàng)新舉措，為促進物流行業(yè)人企高效連接提供參考和意見。

　　“留人難”掣肘物流行業(yè)發(fā)展，58同城勾勒物流求職者畫像

　　隨著經(jīng)濟持續(xù)回暖，直播電商、即時配送行業(yè)強勢崛起，推動物流業(yè)蓬勃發(fā)展，也為行業(yè)的運力供給帶來挑戰(zhàn)，如何引才、留才，儼然已成為物流企業(yè)的頭等大事。

　　據(jù)韓笑介紹，當前物流從業(yè)者的中堅力量為30-45歲的中年人，追求工作和收入穩(wěn)定。與之相比，年輕從業(yè)者的流動性更大，進入物流領域多為短期過渡。從求職路徑來看，物流從業(yè)者易出現(xiàn)“不開心隨時跳槽”的情形，部分求職者在分揀員、搬運工、叉車、快遞員等崗位自由輪換。工作時間方面，物流一線崗位勞動強度較大，工作時長通常在10h-12h，高峰可達14h，總收入與加班時長掛鉤。

　　工作環(huán)境、待遇以及求職者心態(tài)，共同影響應聘者對于物流企業(yè)的選擇。正因此，部分物流企業(yè)正面臨“用工難”困境。“分撥中心人員流失率常年維持30%-40%的高位，網(wǎng)點快遞員年流失率高達60%-70%，快運行業(yè)人員流失問題更為嚴峻。”韓笑援引一組數(shù)據(jù)介紹，因市場競爭日益激烈，末端派費面臨上調難題，加上快遞新規(guī)正式實施，一線快遞員“送貨上門”的工作量增加，加大了企業(yè)招聘難度。

　　數(shù)字化服務打破用工壁壘，賦能物流企業(yè)招聘提質增效

　　針對物流行業(yè)存在的用工痛點，韓笑認為，應借助數(shù)字化招聘服務，促進供需有效匹配，幫助企業(yè)解決招人難題。據(jù)其介紹，58同城平臺聚集著全國海量物流企業(yè)和求職者，人才連接率也持續(xù)攀升，全平臺每月幫助物流企業(yè)和求職者建立上百萬次連接，在物流行業(yè)積累了豐富的招聘服務經(jīng)驗。

　　物流企業(yè)普遍反映行業(yè)競爭激烈、成本上升等情況，企業(yè)招聘預算有限。2024年，58同城整合平臺流量、品牌、客戶服務能力，首推物流要客服務體系，聚焦物流企業(yè)招聘全生命周期的精細化服務，招憑借智能化服務、低成本高曝光，幫助企業(yè)招聘更高效、更省錢。

　　具體而言，在職位發(fā)布環(huán)節(jié)，58同城通過要客標識、品牌曝光、流量傾斜等服務，保障企業(yè)“先人一步”鎖定人才。圍繞物流企業(yè)招聘人手不足等痛點，58同城還提供智能回復、AI代聊、AI約面等數(shù)字化服務，用算法代替人工圈選求職者，無需頻繁操作，減輕企業(yè)的招聘壓力。

　　不僅如此，平臺提供智能出價、數(shù)據(jù)報表、按線索計費等服務，可以根據(jù)企業(yè)實際招聘需求精準預估招聘成本，并按招聘效果計費，免去企業(yè)對招聘成本上升的擔憂。

　　強強聯(lián)合，共促物流行業(yè)健康發(fā)展

　　4月10日，58同城招聘行業(yè)運營總監(jiān)韓笑赴粵港澳大灣區(qū)物流產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟調研，與聯(lián)盟主席馬仁洪、執(zhí)行主席謝誠杰等進行會談交流。馬仁洪對58同城的運營理念和成果表示贊賞，介紹了聯(lián)盟在物流產(chǎn)業(yè)以及產(chǎn)學研一體化合作方面的優(yōu)勢和資源。馬仁洪表示，聯(lián)盟一直致力于推動物流行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，通過與各大企業(yè)、機構的緊密合作，不斷提升行業(yè)整體的競爭力和影響力。

　　韓笑介紹稱，58同城根據(jù)企業(yè)用工需求推出全方位、立體化用工解決方案，依托直播招聘、智能求職助手等系列智能招聘工具，促進勞動者和用工單位的高效精準匹配。她表示，58同城一直致力于打造高效、便捷的招聘服務平臺，希望與聯(lián)盟加強合作，共同推動物流行業(yè)招聘的健康發(fā)展。

　　隨后，謝誠杰對58同城支持舉辦“培育粵港澳大灣區(qū)物流新質生產(chǎn)力研討會”表示感謝，雙方就進一步加強合作、促進共贏發(fā)展進行了溝通磋商。雙方一致認為，后續(xù)將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，在市場推廣和品牌合作等方面加強合作對接，為推動物流行業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。

　　免責聲明：本文內容由廠商供稿，版權歸其所有。本網(wǎng)刊發(fā)此文旨在傳遞更多信息，不代表本網(wǎng)的觀點和立場。如涉及版權、內容等問題，請聯(lián)系供稿方。同時，本網(wǎng)不對所刊發(fā)內容的準確性、真實性、完整性、及時性、原創(chuàng)性等進行保證，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。對于因使用或依賴本文內容所產(chǎn)生的任何直接或間接損失，本網(wǎng)站不承擔任何責任。