超5成青年期待兩會關(guān)注就業(yè)

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)一直是兩會上頗受關(guān)注的議題。對1984名18-35周歲青年進行的“2020全國兩會青年期待”調(diào)查顯示，今年兩會，52.6%的受訪青年期待就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)議題。滿分10分時，大家對就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的滿意度打分為7.06。對于兩會就業(yè)議題，50.4%的受訪青年期待招聘平臺把關(guān)審核。

　　在就業(yè)問題上，大家面臨的壓力如何?調(diào)查顯示，70.2%的受訪青年表示壓力大。交互分析發(fā)現(xiàn)，大專、高職學(xué)歷的受訪青年就業(yè)壓力明顯偏大(75.1%)，其次是本科(70.0%)。職業(yè)上，自由職業(yè)者的壓力最大(80.2%)，其次是私營/民營企業(yè)(74.4%)。

　　此外，分析年齡、所在地、性別三個指標(biāo)對就業(yè)的影響，我們發(fā)現(xiàn)，隨著年齡的增長，受訪青年的就業(yè)壓力會有所降低。所在地從農(nóng)村，到縣鎮(zhèn)、三四線城市，再到二線城市、一線城市，就業(yè)壓力會有所降低，這可能與大城市提供更多就業(yè)機會有關(guān)。女性就業(yè)壓力高于男性。

　　“如今不管是校招還是社招，線上招聘都是主要渠道，平臺對企業(yè)資質(zhì)要嚴(yán)格審核，為應(yīng)聘者把好第一道關(guān)。對于有欺騙、違約等不良記錄的企業(yè)設(shè)置黑名單。”樊志鵬說。

　　關(guān)于就業(yè)方面的議題期待，調(diào)查中，受訪青年最期待“招聘平臺把關(guān)審核”(50.4%)，其他還有：加強對應(yīng)聘者個人信息保護(45.8%)，對開展線上招聘的企業(yè)進行審核把關(guān)(44.3%)。

　　關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的議題，49.5%的受訪青年希望能夠簡化登記注冊等手續(xù)，46.5%的受訪青年建議優(yōu)化營商環(huán)境。

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