央視網(wǎng)評(píng)浪潮辦公室掛加班真好橫幅

　　#央視網(wǎng)評(píng)浪潮辦公室掛加班真好橫幅#此前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)996、007工作制引發(fā)眾多打工人吐槽，加班已經(jīng)在不知不覺(jué)中滲透進(jìn)入大家的思想和生活中，僅有的休息時(shí)間也被剝奪真的合理嗎?近日一家公司公然將加班合理化，各種洗腦包掛在公司的墻上，究竟是什么情況?

　　近日，網(wǎng)傳浪潮軟件辦公室掛上了鼓勵(lì)員工加班的標(biāo)語(yǔ)。橫幅上公然寫(xiě)著“有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事”“白天加白班，不瞌睡;晚上加晚班，睡不著”“大家加，才是真的加，加班真好”““他加我也加，想跑也跑不了”。這些圖片在網(wǎng)上流傳并遭到網(wǎng)友各種熱議!來(lái)聽(tīng)聽(tīng)央視網(wǎng)評(píng)辦公室掛加班橫幅是怎么說(shuō)的?

　　央視網(wǎng)評(píng)：崇尚奮斗不能強(qiáng)制灌輸加班文化。如果確是工作臨時(shí)需要，加班也是一種奮斗和奉獻(xiàn)?？蓮V大勞動(dòng)者抵觸的，往往不是加班本身，而是畸形的“無(wú)效加班”“被動(dòng)加班”。一個(gè)企業(yè)要在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，靠員工加班維持是走不遠(yuǎn)的。鼓勵(lì)苦干，也要學(xué)會(huì)巧干。與其將員工“按在”工位上耗著，不如理順內(nèi)部流程，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。延長(zhǎng)工時(shí)是奮斗，提高效率更是奮斗。

　　有媒體指出，奮斗不等于畸形加班，提升效率不能透支員工健康。企業(yè)將加班“制度化”，是對(duì)勞動(dòng)者身體健康和合法權(quán)益的損害，也是企業(yè)文化的一種跑偏。加班文化帶來(lái)的壓抑感，值得整個(gè)社會(huì)反思。

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