企業(yè)通報(bào)員工摸魚侵犯?jìng)€(gè)人隱私嗎

　　【企業(yè)通報(bào)員工摸魚侵犯?jìng)€(gè)人隱私嗎】為防止員工上班“摸魚”，最近有一家公司想出了“狠招”。國(guó)美總部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排查后，發(fā)現(xiàn)有員工在工作期間玩游戲、刷短視頻、聽音樂(lè)等。公司對(duì)這些員工進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰。

　　另外，國(guó)美集團(tuán)公關(guān)部的相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，如果有員工能給出合理的解釋，比如午休看了視頻后忘關(guān)后臺(tái)，這種情況是可以相互理解的。該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“有一些員工的情況說(shuō)得通、合理的，HR那邊都會(huì)做一個(gè)正確的判斷。而且，像視頻部門開抖音的時(shí)間一定很長(zhǎng)，這種我們也不可能去做通報(bào)。”

　　針對(duì)通過(guò)排查流量處罰“摸魚”員工一事，17日深夜，國(guó)美控股集團(tuán)發(fā)聲明稱，處罰通報(bào)在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)，其均承認(rèn)自身行為明顯違反員工行為規(guī)范，并在處罰通報(bào)確認(rèn)單上簽字，另外集團(tuán)高度關(guān)注內(nèi)部通報(bào)違規(guī)外泄情況將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。同時(shí)，國(guó)美對(duì)于工作中的“摸魚”“躺平” 苗頭保持警覺(jué)、防微杜漸。

　　??上述事件引發(fā)網(wǎng)友熱議，有網(wǎng)友質(zhì)疑企業(yè)通報(bào)公布員工非工作流量的信息侵犯了個(gè)人隱私，北京市盈科律師事務(wù)所周垂坤律師表示，企業(yè)是否侵犯員工個(gè)人權(quán)益，取決于其是否提前告知。

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